Il bando stabilisce che non si accetterà personale già in organico presso il beneficiario. La risorsa che si intende assumere al momento ha un contratto Co.Co.Co  presso l’impresa che intende presentare la domanda. E' ammissibile?

Il contratto di CO.CO.CO non è un contratto di lavoro subordinato, tuttavia è un contratto di lavoro para-subordinato. In quanto tale, il passaggio da un contratto di CO.CO.CO ad un contratto di lavoro subordinato rientra nella casistica delle modifiche contrattuali, stabilizzazioni e altre forma di trasformazione di contratti già in essere considerate inammissibili ai sensi del punto 3.2. dell'Avviso